Synaxon AG – Ein Unternehmen das auf Wikis aufgebaut ist
Die Fallstudie behandelt die unternehmensweite Umstellung des Intranet auf die Wiki-Arbeitsweise. Weiterlesen
Aktuelle Auswahl:
Jahr des Going-Live: 2006;Namics: Wiki im unternehmerischen Wissenszyklus
Diese Fallstudie zeigt den Einsatz von Social Software beim schweizer IT-Dienstleistungsunternehmen Namics. Zum Einsatz kommen eine Mulit-Blog Plattform für das Dialogmanagement sowie eine Wiki Plattform für die Dokumentation. Weiterlesen
Janssen-Cilag: Our Intranet, the Wiki: Case Study of a Wiki changing an Enterprise
Die Beiträge zeigen Janssen-Cilags Herangehensweise auf, um einen Wiki basierend auf der Confluence Technologie zu implementieren. Ziel ist es die Zusammenarbeit im Unternehmen zu fördern und Informationen frei zugänglich zu machen. Weiterlesen
Siemens: Globale Mitarbeiter-Weblogs
Die Fallstudie beschreibt das Weblog-Angebot “Siemens Blogosphere”, das sich als bottom-up Wissensmanagement versteht, welches die Mitarbeiter individuell so in ihre Arbeitspraxis integrieren, wie sie es für effizient halten. Die Weblog-Applikation ist über das zentrale Mitarbeiterportal der Siemens AG im Intranet … Weiterlesen
Vistaprint: Implementing Enterprise 2.0
Die Fallstudie beschreibt wie Vistaprint ein Wiki einführte, um ihr Innovationsmanagement zu verbessern und die Generierung von Ideen zu steigern. Weiterlesen
Fraport: Ein Unternehmens-Wiki
Seit Oktober 2006 gibt es bei der Fraport AG ein unternehmensöffentliches Wiki, das heißt, alle Mitarbeiter können es lesen und nutzen. Weiterlesen
Namics: Unternehmensinternes Multiblog
Blogs haben sich in den vergangenen Jahren zu einem zentralen Informationsmedium entwickelt. Auch im unternehmerischen Einsatz sind Blogs keine Besonderheit mehr. Die Verwendung als zentrales System des internen Wissensmanagements Weiterlesen
British Petroleum (BP): Using the wisdom of the crowds
The global energy company BP run an internal awards program – the Beacon Awards – to recognise and reward innovative marketing initiatives. They wanted to enable all their marketing employees from across the world to participate easily in the process of submitting innovative ideas and help identify potential winners. Weiterlesen